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　　12月20日，全國工商聯(lián)、人力資源和社會保障部、全國總工會在京召開全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會，授予濟南圣泉集團在內(nèi)的84家民營企業(yè)“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”稱號，山東省共有4家企業(yè)獲此殊榮。

　　多年來，圣泉集團積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障員工權益，勞動合同簽訂率達100%，按時足額支付職工工資、繳納社會保險費。公司配合殘聯(lián)、民政局等政府機構，安置殘疾人、退伍軍人就業(yè)，深入實施“工字號”創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)建工程，促進員工就業(yè)再就業(yè)，被評為濟南市首家5A級“工字號”創(chuàng)業(yè)基地。

　　圣泉集團堅持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的理念，在保障員工物質(zhì)權益的基礎上，高度注重員工成長需求，相繼推出“讓賢行動”和“接班人計劃”，為青年人才提供淋漓盡致發(fā)揮才華的舞臺。推出“師徒制”，讓新員工快速融入圣泉、適應工作。公司高度重視員工培訓工作，舉辦了“新晉青年干部訓練營”和“圣泉集團青年大學生職業(yè)精英訓練營”等系列培訓活動。為強化對員工的人文關懷，2018年公司成立了“員工關愛委員會”，并相繼出臺了《圣泉集團大學生租房補貼管理辦法》、《圣泉集團員工育嬰補貼發(fā)放管理辦法》等系列關愛制度，極大提高了員工幸福感。